我在百度做电销之15:冠军F与你同行之新人喊到仪式

下部门之前,就有传闻说哪个高经面试你,你就会被分到哪个部门,哇,我是F大部的,传闻F大部是广分最厉害的部门,业绩最好,能力最强,高经最严,员工最强的最最最部门,N部的其他人都很害怕进入如此高压力的部门,不知道为什么,我有种冲动,很想去F大部,去接受地狱般的考验,说的有点夸张,不过确实F大部在新人眼中就是高压力高强度同样也高成长的团队,是以业绩为目标的,干不好就走人的那种。等待中……

1月2号吧,我来到了F大部经理最好的F4部,春艳姐,娇姐或者浩哥都告诉我春艳姐人很好,不像其他经理爱叼人的那种,顿时感觉自己运气超好,上辈子修来的福分,还知道了我的师傅是国彬,口碑超好,是储干综合成绩第一名,咋就运气这么好呢。还有一个早我一个月下部门的鲜兵,传说中的新人王,一个月拿了11单,那时是我们信任的榜样,我感觉我来到了一个牛逼的大部,同样也是一个牛逼的F4(F4这个名字起的好,我们都是帅哥哈)。因为早我一周下部门的斌哥在F大部混的很不好,惨不忍睹啊,有次吃饭向他打听F部的情况,他的回答就是高压力,搞得他受不了都想离职了,也弄得我心头惶惶。最后在F大部一个月后他离职了,哎,他说他不适合销售,哎,要去做程序猿,看他自信心受打压,很不舒服,感觉他会一直消沉下去,不过也尊重你的选择,加油!

轮到我喊到了。开始了最难熬的最不自在的时刻。

F大部有个传统,新人必须早会要在整个大部面前用最大的嗓门最饱满的激情向50多个同事喊到,然后接受郑总(F大部的高经,我们经常叫郑总或者老板)的提问(其实是挑战,还可以说是刁难)。

由于不熟悉流程,我上去喊了好几遍:“F大部的同事们大家早上好”,下面鸦片无声,没有一丝回应,我傻眼了,这是怎么回事,难道我没喊出声音,不科学呀,不会吧,再一次张大嗓子喊,没反应,然后开始黑脸发红,超级尴尬,这是怎么回事呢,赶紧想找个地缝钻进去,只是要出丑的节奏啊。

然后站在前排的国彬告诉我先一个一个小部喊,最后喊那句话,是这样的:先喊:F1,然后F1回应,接着F2、F3、F4、F5,最后喊:F大部的同事们大家早上好~~~.哦,原来是这样啊,so easy。看我的,于是我流利的喊完了。内心感觉长舒一口气,功夫不负有心人,终于喊完了,不用接受检阅了,这滋味真不是人受的,感谢CCTV,过关了。

其实是我想多了,这才只是挑战的开始,郑总一句话:这个声音你满意吗?我我我该怎么回答呢,不是刚才最艰难的喊到已经过去了吗?我是回答满意呢,还是重新喊呢,这是个值得深思的问题,顿时大脑又短路了。好吧,重新再喊一次,怀着尴尬的心情有又重新喊了一次,匆匆忙忙、着着急急喊完了,最后一句早上好,一喊出口,轻松无比啊。

郑总问我:你给自己打多少分?我觉得我喊的很大声了啊,我顿时有种想哭的感觉,不带这么刁难人的吧,可是问题还要回答,我要打多少分呢?60分及格吗?肯定不行,如果敢说60,那肯定还会让我喊的,而且对于冠军F大部,60分拿不出手。那80分呢,80分貌似还可以,不要报太高,还能说明自己有点谦虚,而且也差不多是个高分,不丢F大部的脸,心理准备回答80的时候,另一个内心中的自己又来了,如果回答80,那不是还有突破的可能,依着郑总刚才的架势,估计还会让我再喊一次100的吧,呜呜~~~顿时头大的不行,有哭无泪啊,这些问题怎么这么难回答呢?我估计这辈子都没遇到过这么难抉择的时刻,没办法,只有硬着头皮厚着脸皮回答:100分。啊,终于回答完这个问题了,我都感觉我后背都是汗水。好吧,现在选择权在郑总那里了,等郑总答复吧。看看我说100分,郑总怎么接话。我就不信他还会再让我喊一次,100分已经说明我全力以赴,使出了自己最大的努力。呵呵,想想心里还有点小激动,这个回答简直无解。

事实证明,道高一尺魔高一丈。郑总不理我了,转而面对那50多号人,问:有没有谁做个示范,看下什么是100分。啊,这是什么节奏?难道是让其他同事也要上来喊,感觉这可是苦差事啊,如果没人上来喊,,我不是晾在上面了吗?这又是什么节奏啊?

感谢国彬,感谢阿慕,感谢主任,感谢你们让我度过了最难熬的时间,感谢你们的慷慨就义,感谢你们放下脸皮,硬着头皮帮我解围,用你们的嗓门帮我扛下来了这个貌似无解的难题,那时你们在我心中的形象无比高大,你们就像黑暗道路中的一展明灯,悬在那里,为我祛除黑暗的侵蚀,照亮着前方的迷茫的路,感谢你们。谢谢你们。

最后郑总指点我说:你喊到的时候眼睛没有看着大家,要看着每一个你今后的伙伴,他们将是你以后工作中的战友。然后我一个个人用眼睛看过,突然发现之前的什么尴尬什么难堪,因为这些伙伴而消失,存在的就是每一个人平凡而鲜活的面孔,突然有种感觉,这就是团队吧。

最后我又喊了一次,而且最后喊“早上好”的时候还破音了,终于迎来了大家雷鸣般的掌声,此刻的心情无比骄傲和自豪,还有种成功后的喜悦以及荣誉的东西,此处省略500字表达感情。

美好的新人喊到仪式结束,开始新的一天,打电话了哦。

事后回想起来,我擦,这怎么和电影中书籍中看到的骷髅会的入会仪式的感觉很像呢?看过《绯闻少女》的还记不记得男主角之一Chuck Bass加入耶鲁骷髅会时遭受的非人待遇。普及下骷髅会吧:骷髅会是美国一个秘密精英社团,每年吸收15名耶鲁大学三年级学生入会,成员包括许多美国政界、商界、教育界的重要人物,类似于同乡会,但更加高逼格,“骷髅会”等秘密学生社团构成了庞大的美国“精英政治”骨架。骷髅会新会员在第一次进门时,会经过一个复杂诡异的入会仪式。在骷髅会的迎新会上,一个年长的“骷髅会”会员会引领新会员进入神秘的332室,这里又被称做为内部神庙。一群身着怪异服装的人围着新会员大喊大叫。随后骷髅会的一年长会员会将一个骷髅头放在新会员肩膀上,同时用低沉的声音说:“你会一生都接纳骷髅会吗?”答是后他就正式成为了骷髅会的一员。早期的入会会员还必须在泥浆中赤裸着全身进行摔跤,据说代表的意思是“在旧的世界中死亡”和“在新的世界中重生”。所有入会的会员必须赞同并致力于通过各种手段达到攫取国家权力、制造“世界新秩序”的目的。该会的一个主要宗旨就是协助会员获得权力和财富。

同样不管哪里来的新同事,你的背景如何,你的想法如何,来到F大部,就是要接受我们F大部的传统,这就是我们的文化,我们是一支冠军团队,在这里你会获得高速成长,你会挑战你自己的极限,同样你也会得到同事们的帮助,你会得到难得的友谊,这里充满信任,大家是一只作战的团队,我们的目标就是我们的荣誉,因为这份荣誉感,我们一起并肩作战,感谢郑总,因为特色的团队文化打造出来的充满凝聚力的团队,人生苦短,此刻感觉如同我们是军人,我们有铁一般的纪律:完成任务毫不妥协;我们有信任我们的战友和班长;我们有为冠军F拼搏的强烈荣誉感。这就是我感觉的F大部,我体会到的新人喊到仪式。

 

 

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