【胖东来】东来哥会议记录分享：走在信仰的路上，让文化为我们的生命带来光
胖东来商贸集团 胖东来商贸集团
会议时间：2021年6月3日
会议地点：时代六楼会议室
参与人员：东来哥与超市部处助以上管理层
东来讲堂
🌻我们这个企业太与众不同了，与众不同的地方是你的文化和社会上的文化不是一种习惯。
刚才我看了一个抖音，是伦敦的年轻人过礼拜天的一个视频、很阳光快乐的一种状态，这种状态在我们普通人看来其实没有什么，无非就是礼拜天了，年轻人在这里聚一下，表面看了是这样，内在的看是文化更深层次的一种涵义。
世界上优秀国家的文化更注重的是精神独立，他们对自由的理解、人性的理解、环境的理解，为人处事的理解，更多的是追求内心的舒服。但是我们更多的是一种传统的，渴望得到一种环境的认可，或者说营造一种环境的认可。
记得以前去法国的时候，找了一个外国餐厅吃饭，老板娘是一个老太太，餐厅里基本上都是外国人在吃饭，没有发现亚洲人，我也看不懂英文不会点菜，但是能看懂上面的价格，也不知道哪个好吃哪个不好吃，但是想吃好吃的，这个老太太非常热情的帮我们点菜，本身应该是她告诉你哪个好吃你会意一下说一声谢谢就好了，但可能就是因为文化思想状态的不同、内心里无形中会存在自卑感，连续说了两三句谢谢……一说多立马就感觉到好像多了、因为这样就容易让人累了……这其实就是人群的不同。
他们认为活着就是要幸福，但是你还在追求幸福，追求幸福就总是会渴望别人对你的认可，当你祈求别人对你的认可时，就会给对方带来负担。人本身是平等的，但是如果不平等怎么会快乐呢？
🌻一个层次一个层次往上走，我们现在追求的是能活出人性。
🌻人性的最高层次是什么呢？就是像你小时候的状态，想笑就笑，想哭就哭，是真实的、纯粹的！
但是我们随着成长和接受的教育，慢慢不知道自己是谁了，也不知道什么是美了！小时候父母教我们要做争气的孩子，要挣钱，要成功，要有地位，教育这些才是幸福。后来通过我们自己的努力有地位有钱了，就像我们的管理层现在基本上都有地位了有钱了，开始怀疑自己追求的路是不是真正的幸福，你们的地位可能现在还是在普通阶层。
嘴上说的是我要过得更好，但是背负的是责任，孩子、父母、夫妻、朋友......顾虑的都是外在的，想着照顾这个照顾那个，没有想过自己应该怎么办，那怎么能轻松呢？是不是应该想着发工资了，我应该做一些喜欢的事情，这个月多发了一百块钱我要多喝几杯啤酒，平时喝两块钱的，现在喝两块二的，计划着我怎么样能让我得到的回报和物质能体现的更好。
🌻做追求正能量、积极阳光的群体，因为物质与物质的相互作用，思想与思想的相互作用是宇宙定律，自然定律。
就像到五六十岁这个年龄一般见面都是问身体什么样？这边可能会回答说血压有点高，要不那个回答血脂有点高，糖尿病……反正没有病也要找两个病，因为总希望能够获得对方同情。要是跟年轻人的话就会说今天去哪里玩，每天在一起的话题都不一样，谈论的话题都是要去哪里玩这些愉快的事情，哪里还会有什么病呢！
当你每天跟那种负能量的群体待在一起的时候，那种生活习惯你没有病也会得病，因为这种会传染，物质与物质的相互作用，思想与思想的相互作用。
你看人的夫妻相是怎么回事呢？两个人每天在一起接触无论是无形的、有形的分泌的很多东西，两个人相互作用，生活习惯、思维、说话方式、身体、长相都会越来越像，你想想自然界当中，特别是在无人区、沙漠里，动物是不是都长得非常的像，这些都是相互的作用，是宇宙定律，自然定律。
🌻实现阳光的精神状态和思维状态是一个过程。
就像原来我跟叶毓政，他的姐姐和姐夫在新加坡都是十大院士，但是他们跟叶毓政比生活状态完全是不一样的，思维也是不一样的，带的有50%的东方元素，有情感、儒家思想......在叶毓政身上会好一些，不过他也有百分之几十的东方元素，虽然从小都是在加拿大生活，但是他整个的生活状态和思维还是不一样，还是达不到那种独立。
西方人是非常简单的，脑子里想的，说话表达就那几个词，吃饭就是牛奶、牛肉、奶酪、面包这几个东西，而我们的面食就有几乎上百种，烩面、卤面、刀削面……他们没有那么复杂，日常生活也是非常简单，对事物的理解不像我们考虑的太多，因为考虑太多的时候就不专注，不专注我们就做不出来非常好的作品。
🌻思想自由才能发挥想象，当用这种理念尽情的释放的时候会发现很多的细节。
今天我看超市出的五月端午陈列，虽然我们不专业，但我们出的陈列在中国的过节气氛当中始终还是主流的，为什么是主流的呢？最重要的一个原因是思想自由。公司一直希望你们有更好的创作，无论是在资金、设计方面给你们的压力都不大，一个是要求，一个是对你们作品的评价，有些作品和我们实际的理念差太远不符合，有些差不多说的过去，公司都会给你们打一个OK。最起码还是要尊重你们的自由，希望你们的思想能够自由的去发挥想象，当你们用这种理念尽情释放的时候会发现很多的细节。
包括前一段我问超市的美陈是怎么做的？记得那时候去香江百货学习到现在已经两年了，我们胖东来的美陈已经有自己的系统了。道具方面，一说是胖东来做的别人就买，为什么呢？因为你做的实用，又推动了道具的发展。一个是道具，一个是货架，不管是哪个方面都是去想着怎样更方便、更实用、更便捷，一直都是围绕着服务人的这种概念去往后边发展。
🌻未来5年商品规划的方向：往专业上去走，商品有自己的品牌，自己制造的商品占比，自己贴牌的商品占比，供应商供货的占比，每个占比都有合理的比例，商品质量、时尚、价格，能给社会带来很多美好，这样良性的循环。
🌻懂生活的人总是在创造生活，也会享受生活！
我也一直在反思，看我以前走的路，十几岁年轻的时候刚进入社会，我觉得我就比你们会生活，可能是由于遗传。即使我捡一个砖头，也能让家里边房子装饰的很好，家里都是用的石棉瓦，用的板子，那时候还没有铁棍，用木棍削尖往墙上订，木板放上去书架就成了，要学会创造生活，不见得你非常的有钱，有这种思维。
在这么多年的发展过程当中，在企业里上班哪怕我打个小工也是乐在其中的状态，不是总看几点下班，心不在焉的状态，那怎么会有创造，怎么会快乐呢！这样也可能是遗传的原因，天生就有这种性格。
那时候一天可能挣三块钱，我自己都能花一块，因为我要吃冰糕，要买饭吃，总是不亏自己这张嘴。让自己过得是很享受，一个是会创造，一个是会享受，这样的话你做事的时候就很大方。
🌻要有一种创造型的思维，不是总想着随波逐流，而是想着怎么让自己的人生活的饱满、真实。
往自己喜欢的方向去走，在我领这个企业的时候，就希望这个企业是充满着真诚、充满着纯粹、充满着友善、充满着真实、充满着阳光的生活状态。所以希望企业将来更多的人有健全的人格，健全的人格是什么？懂得尊重自己的生命，懂得活出自己的生命，懂得让自己的生命健康、阳光、美丽，是这样一种生命的状态。
🌻每个人都觉得自己很美，超自信，因为做的事不管对天、对地、对朋友、对自己、对任何人都问心无愧，所以你会觉得自己很美。
我们做这个企业的目的就是希望我们的人能活到健康的层面，豁达、从容、真实，不会伪装自己，真、善、美，无论你好的地方、不好的地方，只要真实的表达就是美丽的，连“真”你都做不到，何谈美丽？
要说真话、办真事、过真实的生活、活真实的自己，活很阳光、很强大、有力量的自己，这就是我们企业要去塑造大家，带领大家的方向。
🌻文化的力量是很强大的。
就像五六十年前新加坡的人和大家一样，都是传统的思维习惯，后来他们从怎样建立这个国家，学习什么样的文化开始，鞭策自己的成长，有着非常清晰的方向。五十多年的时间，从一个非常平淡的地区发展成世界上发达的地区，这就是文化的力量。
那么我们怎样在现有的状态上提升自己、活的真实一些呢？达不到特别高的层次，至少我们要比原来有所提升，懂得生活、会生活。
文化的力量是很强大的，用理念的方法带领这个公司简直是太容易了，但是如果没有这种信仰、信念的时候，就会不知道往哪领，所以要坚定信仰，做一个顶天立地、有价值的人，对团队、对社会、对国家、对人类有大爱的人，因为你懂了这么多东西，你身上有这么多能量，就要释放出来！
🌻建立公平健康的体制，让人们有信念、兴趣和热情参与其中去释放自己身上的潜能和才华，去创造美好的结果和造福这个社会。
当你不明白的时候，就会在功利层面徘徊，挣钱不少、工资发的多，但是你税上规范不规范？管理上规范不规范？体制上规范不规范？能不能让每一个人都有尊严的活着？能不能让每个人都感受到对生活的希望和热情？能不能体现出公平和正义？现在我们超市竞聘是不是越来越体现这个公平的氛围呢？
将来再过几年的随着发展我们还会制定一下，就算是做第一领导，五年你也要重新竞聘，重新选举，一定要体现出公平和民主。只有让人们有信念，让人们有兴趣，让人们有热情的去参与其中才会有更美好的结果，才会去释放自己身上的潜能、才会去造福这个社会。
🌻“做一个成熟的榜样”是我们做超市的目标和愿望，在这个基础上让整个企业健康运营，成就每一个人有健康、科学的思维和生命状态。
上个月开会的时候我发现，我们现在的这个层面，整天只讲是不行的，得量化。我们做这个超市的目标是想做一个榜样，中国的一个地市级的榜样，把它做全面，物流中心是什么样的，门店、规模、人员是多少，我们是怎么做的，商品是怎么做的，体制是怎么做的，整个运营系统是怎么做的，是很成熟的一个榜样、样板供全国的来学习，甚至其他国家的想来学习都行。
这是我们做超市的一个目标，也是一种愿望。在做这个基础上把整个企业健康的运营，去鞭策我们成就每一个人健全的人格，有健康的思维、科学的思维、科学的生活状态和科学的生命状态。
🌻不只有高科技才能体现价值，非常专注的工匠精神也可以；
🌻努力靠近最优秀的文化，每个人都能活得真实、真诚，活得坦然、顶天立地；
🌻任何岗位的最高层面都是艺术和哲学，净心对待工作，呈现出自己心里觉得最美好的东西，在任何岗位都能创造出无限的价值。
等中央厨房建好了，像面包、馒头、肉这些老百姓民生的问题就解决了，这个价值是无穷的。解决了这些问题，有合理的回馈，然后跟大家分享建设它的体制，建设它的文化，建设它的科技。科技水平和创造力是什么样，不一定是高科技技术，我们能创造品质也是高科技。
就像瑞士一样，不一定有科技水平，但是有非常专注的工匠精神，包括我们人文的科技，我们的体制也算是我们的科技，也是一种工匠和文化。我们员工的生活、家庭应该是什么样，不一定能完全实现，但是有这个目标，在往这个方向靠近。每个人活得真实，不说假话，你不会内疚，你是真实的；然后你很懂得做人做事的原则，坑人和骗人的事不做，伤害人事不做。有做人的原则和标准，那你不就可以活得很坦然、很顶天立地。
做事的时候要有品质，如果我们每一个产品你自己都能说得过去，自己都很欣赏，我们上班时候做出来的每一个东西都很净心，在任何一个岗位上都能创造无穷的价值，任何一个岗位上升到最高层面的时候都是哲学，就算是扫地最高层面也会哲学和艺术，不管怎样把我心里最美的东西都给你。当你的心达到这种状态的时候，你生活中所有感受都会是这样的状态，这样的生活不美是不可能的。我们不一定非要实现，但我们可以活得真实和真诚。
🌻做超市的要做到国家的标准以上，不能做到国家标准以下，实实在在，不能让老百姓多花钱，我们卖的东西是时尚的，不能让老百姓买过时的产品，推动他们的生活品质往越来越美的方向走，随着时代的步伐来体现，让老百姓因为我们的事业而感觉到信任、幸福、温暖、甜蜜，感觉到生活的热情和美好。
如果我们这样去做，人的素质会不会更好？如果我们没有这种信念去活出阳光的自己、阳光的个体，活出健康的生命状态，活出大爱的生命状态，怎么去保证我们的生命充满力量，顶天立地又美丽呢？你也不会把你的生命活的很陶醉，很美丽，只有发自内心的把我们身上善良的和热情释放出来，不是努力而是热情，是我喜欢做这个事，努力是悲壮的，热情是因为喜欢累死也高兴，是开心的事，开心的死了也是幸福的。
有信仰、信念的时候你总有做不完的事，因为你就是无限的，你越善良就会越想让更多人活好，不单是想着你自己，你的家人、孩子、朋友、员工、顾客越来越好，你身上的能量越来越大的时候想惠及所有的人，这是本能，就是力的作用。力量越大你释放出来的能量就越大，就像地球要围绕着太阳转，因为它比地球强大。
从小爱到个人、家庭、朋友，从情的层面升华到信仰的层面，我们更多人是体现在情的层面，为了感情而做，当你超越感情的时候就可以驾驭感情，把感情也驾驭的非常舒心，超越什么驾驭什么，超越感情、超越死亡、超越利益。我们做这个企业的目的就是希望超市这块往这条路上去走，去建设我们的标准。
一定要知道五年后应该有一个什么样的结果，从今年开始到年底之前要有一个框架出来。最重要的是将来我们产品和商品的规划，自有品牌或者是我自己生产的品牌每个月能有多少，将来整个运营的健康度是什么样的，到年底会是什么样，两个月内出个大概草案。你们是要能讲、能分享的，能把自己的感受、阅历、自己的想法要能分享出去，最重要的是将来一定要讲在路上，一定要在信仰的路上讲。
🌻一定要在信仰的路上。有信仰的人永远不会骄傲，因为他知道这个社会太需要这种力量；没信仰的人他会骄傲，会不可一世，会堕落；有信仰的人总希望去创造更多的爱，用更多的力量去造福更多的人。
虽然我们不是很明白，之前也没有想到过我们会有信仰有信念，但是我们现在慢慢明白，知道我们做这个企业是为了什么，知道我们做这个企业是用什么样的方式，用什么样的方法来做，坦诚的去给别人分享，没有什么可保守的，商品我们是怎么做的，利润是怎么设计的，怎么分配的。
像一个传道者一样，去给更多的人分享这种智慧，让更多的人能觉醒起来，活出真实的生命，让更多的人感受到生命，来相信这个社会是有真实的，相信这个社会还有真诚的存在，去推动这个社会往更加美好的方向上去走。
🌻朝着更加文明的方向上去走，坚定不移的朝着普世价值上去，普世价值就是尊重万事万物。
要在我们的生命时光当中活出力量，这样的情况下我们这个企业将来会成就一批真正觉醒的人，从奴性的生活习惯当中走向个性，个性就是真诚、阳光、真实、自信、善良、有爱、勇敢、坦荡、从容、伟岸、有魅力。
刚才去跟大家看这个抖音的时候，从他们的状态当中就能感觉到他们不背任何包袱，没有面子、没有感情包袱，就感觉很美丽，他那一种是对生命时光、生活的一种尊重，不一定让生命灿烂如花，但是一定让生命健康的向前。
🌻让文化落地，我们的人要活出这样的状态。
像处助以上有这种标准了，感情怎么对待？父母怎么对待？孩子怎么对待？到年底，店助以上的每一个人不能因为这些任何一个方面苦恼，明年是处助以上，后年是课长以上.....一步步的实现，到第五年，员工能做到的70%—80%，哪怕十年可以做到100%，今年店助以上能做到，明年处助以上能做到。
夫妻感情一定要好，多培养、理解、沟通，走在一个层面。要是不在一起住没感情了就勇敢放手。不能因为任何方面的事情不快乐，哪个方面束缚你，你就要解开。
🌻不是在畅想而是在建立标准，基层的管理人员学习，落实。
管理人员是执行和建设者，是最重要的。我们每一个人都能履行自己的使命，为了这种文化去惠及更多的人，去释放自己身上的这种能量、潜能，相信自己，做一个高尚的人，做一个伟大的人，做一个伟岸的人，做一个从容的人，做一个魅力的人，做一个自由的人。
整个超市从这个月开了会以后，慢慢去建立，销售上的标准都有，生活上的标准，精神上的标准，慢慢都要有。分配体制方面就去讨论，到底是哪种方案更好，问题是你怎么开心最重要，不要成为奴隶。挣钱多的目的是想让你们生活质量好，轻松是最好。从心里给自己做个评估，要感觉我的能力达到了，需要去承担更多责任的时候，就让自己勇敢的往前走，挑起这个重担，不要违心，因为这种爱是大爱，不能逃避。
🌻慢慢让你身上这种潜能激发出来，成为智慧的人，成为智者。
🌻好的环境能让坏人变成好人，不好的环境能让英雄变成狗熊。
🌻尽最大能力去创造，让这个环境里更多的人生命活得更加美丽，而不是为了面子去活。
要得到自己的认可，走到自己的路上，让自己的价值得到释放、得到体现，为信仰而活，为自己而活。有这种能力了造福这个社会，这是我们每个人的信仰，有力量的人像太阳一样，让这个宇宙活得健康一点。
通过今年慢慢的落实，员工逐步慢慢明白了以后，上班的状态会越来越“净”，做东西是能看到自己岗位上的未来，不是为了挣钱，不是为了生存，如果为了生存的话要改变自己的想法。要尊重自己的事业工作，做这个工作我就是喜欢，慢慢沉淀价值，创造无限的美好。
🌻从一个普通的人转变成一个智慧的人，生命是有价值的，它不是奴性的依附在这个社会上，它是有创造力的，造福着团队造福着企业更造福着社会。
就像现在胖东来造福了社会多少，有的店的模样都是照着胖东来做的，除了商标不是，现在都是“爱在XXX”.....你说这样多美好呢，社会上有更多和我们一样的人在传播着美好，我们应该感到更开心，有信仰的情况下，我们这个企业的价值是集合型的，没有信仰的情况下，它的价值是叠加，像1+1=2，有信仰的话就是无限的。
🌻让自己成为强者，为身边的人带来光。
如果现在处助以上的管理层都不在公司了，因为有这种体制，这个部门还会继续慢慢发展，挣多少钱大家都知道，标准大家都知道，只要有人带领着慢慢就起来了，这就是文化的力量、体制的力量，不是一个人的力量。
所以我们文化建设方面要越来越系统化，越来越完善，要让大家知道我们的思维、思想应该是什么样子，制定制度是围绕着信仰在展开，围绕着服务于人，而不是控制于人，怎么样让人活得更自由、更文明的方向去发展。
任何时候要成就自己成为强者，有爱的强者，不是丑陋的强者，就像太阳一样能给宇宙中很多的行星带来能量，带来光明，带来方向。
成为强者，能为身边的环境、团队带来光明，你就是一束光，就像好的思想一样几千年来让多少人找到了归宿，找到了生命的方向，找到了社会发展的方向，就像一个运动员会改变一个国家的文化，比如球王贝利，因为他一个人影响了整个巴西国家的文化，因为一个人的因素改变了我们生活的环境的状态，改变了环境的方向，所以我们要有这种英雄的气概，相信自己。
我们只要坚定这种信念，因果就是这样，坚定着走，日积月累的沉淀，力量自然就产生了，所以相信自己往这个方向上走，在保证品质的基础上慢慢的成长造福社会。
🌻从这个月开完会以后慢慢建立这种标准，从技术上商品的规划、体制的规划到员工、管理层的生活状态、精神状态的规划。
考核的目的还是成就大家成为阳光的人，而且这个标准大家都很容易实现的，因为是大家讨论通过的，一定要跟上，不让自己掉队，更自由的时候生命更轻松，遇到事情了知道怎么解决，也不影响自己生活的质量。
只要用心去做只会越来越好，坚定着让自己喜欢去做这些事情，让自己拥有这种使命造福社会，乐在其中，把商品、团队、品质做得更好，健康的发展，让自己的生命体现的更有价值。
要有这种成人之美的心，成就他人，成就社会的美好，心灵高贵，不要感觉自己是一个非常庸俗的人，相信我们这个企业真的为社会带来无穷的美好，无穷的能量。
这种力量只要去做了，在历史和未来的长河当中都会影响很多的人，现在是不是我们大家的生活和思维有很大的改变，从原来只想当个员工在这里工作，到现在想着慢慢让自己的人格，身上的能量能得到体现，提升和释放，还能去创造更美的能量，造福更多人，造福这个国家，做一个高尚的人，做一个阳光的人，做一个有爱的人，做一个伟大的人。让自己的生命问心无愧，坦坦荡荡的，无愧于自己的生命，无愧于自己来这个人世间一段宝贵的时光。