【胖东来】东来哥会议记录分享:让理念像光一样能带给更多人温暖

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会议时间:2021年1月10日

会议地点:生活广场超市部会议室

参会人员:东来哥与超市部店长

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🌻科学的方法是唯一的真理。

🌻心中想的不一样生活就会不一样!

🌻让理念像光一样能带给更多人温暖!

🌻总是找到自己的闪光点,活出自己的闪光点。

🌻站在公众利益的角度思考问题而不是局部利益。

🌻专制成就不了个性,只有民主可以,因为体现着公平。

🌻文化第一就是做自己喜欢的事情,在此基础上造福更多的人。

🌻改变为了他人而活的奴性习惯,成就个性、独立人格的习惯!

东来讲堂

前天和基层管理层开会讲了一下,现在我们整个超市团队未来的方向大家要懂:目的是要开开心心、快快乐乐的做喜欢的事情。

虽然我们平常的传统生活习惯很难去改变,但是作为我们企业的一个方向,大家就要重视这些内容。在给超市主管交流的这两年当中,可能只是在最近几个月,她们才感知到文化和理念的重要性,在这之前,思想上只是想着尽力的领好团队。

如果没有文化方向的引导,团队的未来就没有方向。

没有方向最终导致过程很辛苦,而且还没有结果,没有结果就是痛苦。

所以要有文化的引导,我们要知道自己到底做这个事情是为了什么。

成就个体,不是成就奴性。

当我们明白这些道理的时候我们不再只是听话和责任,而是成就每个人都知道自己的生命是独立的,有自己的人格、有自己的尊严、有自己的权益,是往民主的方向去走!

如果人失去了自己这个个体,那么人活着的意义就成为了附属品,要么为了孩子,要么为了家庭,为了这为了那,但都不是为自己。

大家想想,如果自己都不独立,连一个独立的人格都没有,只是为了别人而活,作为人的生命来说,是不是假的?

“真”“善”“美”,既然是假的还怎么美?真的都做不到,还怎么谈其他的?生命就没有一点价值了。

所以我们培养好的文化理念就是让大家明白:要成就独立的人格,知道自己生命的权益是什么,生命是为什么而活!

尊重自己,做自己喜欢的事情,要不违背善良,要有公知心。

公知心就是——公理,有做人做事基本的道理,有法律和道德的底线。

在此基础上,活自己,这时候我们的生命活的才是生命,不是奉献,也不是为了他人。

我们做这个企业最终的目的就是:真心的做着自己喜欢的事情,让大家一看就觉着卖场很好、商品很好、团队也很好,是自己喜欢的,在此基础上给他人和社会带来幸福。

带团队就想着怎么成就团队,从体制、文化、法律、标准、制度制定这些内容,维护这种好的品质。

维护好品质就是不断成就自己,也成就大家健康的生活,而且自己会更舒心。

当你不会为面子去想的时候就不会有那么多负担了,只要喜欢就行。尽自己的能力慢慢去做,不懂了就去学,就想着做的有品质!

干净、整洁、友善、健康……这些东西谁不喜欢?

明白这些的时候就会想着卖场好一点、商品好一点、顾客开心一点、员工开心一点、自己开心一点……脑子里就不会想其他的了,不是天天看着卖了多少钱了。

改变为了他人而活的奴性习惯,成就个性、独立人格的习惯。

大部分人脑子的思维习惯,是把平常的思维放的太大了,不是个性、独立人格的习惯,是一种奴性的习惯,是为了面子、为了责任、为了利益、为了荣耀。

这时候,自然就总是盯着自己要比他人做的更强、更厉害,关注的东西更多的是他人要的东西,而不是自己要的东西,这样就会很累。

文化第一就是:做自己喜欢的事情,在此基础上,自身能力强了就造福更多的人!

带动更多的人,但不是无限的带动更多的人,一定是有限的,带动的人是自身能力能够支撑起来。

试想,如果我们每个部门不去想那么多面子和荣耀的事情,只想着让商品做好、体制做好,随着能力而提升自己的收入,不要追赶着收入。不是“假如我是课长,我要当处长”,而是能力到处长了就当处长,能当店长了就当店长。当店助的时候就想着当处长,总是给自己降一格的时候,生命真的就会轻松很多。

想让大家明白这个道理,如果是走在这样的路上时,心里就没有包袱了,身心也就舒展了、轻松了,自己的生命的状态就会不一样,也不会容易生病。

大部分的病都是郁结,心里不通,因为人太复杂了。我们要明白这个道理的时候,懂得做智慧一点的人,知道自己应该怎样活,怎样做这个事情。

站在公众利益的角度思考问题而不是局部利益。

每个时代都不缺少英雄主义,缺的是有思想的人,缺的是有高贵品格的人,缺的是做事情站在公众利益上,而不是局部利益的人。

个人利益、团队利益、企业利益这些都是局部利益。什么是公众利益?就是普世价值,是站在所有生命的层面上展开的。如果我们做事情是站在局部利益的时候,结果和过程永远都是痛苦的,因为没有跳出来,一直被束缚着。即使是站在地球利益上也是,一定站在公众利益上,这样做任何事情就包含了宇宙和万事万物。

这样,大家的思想一下子就打开了,当一个人有公众利益的时候,你就不会走偏,即使走偏了也很好纠正,因为自己会分析、辨别、讨论。一旦有局部利益,一定会走偏,这是毋庸置疑的。公众利益就是希望谁都好,你的价值就是成就了大家的幸福,这个是不能用钱去衡量的。

如果我们每一个管理层心里都是想着去成就大家,没有考虑个人利益和面子、荣誉,还有什么能束缚你?利益包括物质和精神,面子、荣誉也是无形的利益。我能力强了就多做一点,能力弱了就少做一点,没有能力带领别人,我就做好我自己,谁还能管住自己伟岸的生命状态?

今天在座的各位一定要明白理念中的“信仰”,无论精神层面和物质层面,如果失去公众利益就会出现问题,因为大众的心理都是呼唤公平和正义,当失去公平和正义的时候,就会引发战争,只要有私心,路就会越走越偏。有公众利益的时候,就会是安宁的、平和的、美好的。

当我们有公众利益的时候,每一个人都是受益者,如果每个人都这样去想,那你就会看淡面子,活的更加舒展。遇到风浪的时候,就知道如何对待生命、如何对待疾病、如何对待苦难......不会不知道该怎么办,因为自己理解、接受了。

在生命时光内,不会迷茫,会很阳光、很坚强、很灿烂,在座的作为带头人要从心底去学习公司理念。

这两天我在听《世界简史》,从地球的形成到现在,听了以后就知道地球在多少亿年前是什么样子,经过每一段的过程,空气、水、生物是怎么形成的,一步一步进化,然后有鱼、有鸟、有爬行动物等等。

现在想想我们有时候说的几千万年是不是瞬间就没有了?都不敢再去想从几万年开始人的进化,从猿到人,有脑子、有思想;从有人类文明记载的6000年到古埃及文明,中国文明,古印度文明,古巴比伦文明,这四大文明到现在,如果按100年一个周期的话,一共是60个100年,从1921年到2021年,中国共产党马上就要100年的诞辰了,大家想想这100年快不快?

时间真的是弹指一挥间,不要想着我们的人有多么的聪明,多么的智慧,在宇宙的长河当中真的是微不足道。

所以我们一定要回归到简单的生命状态,明白什么是真正的生命,想着怎么样让自己的生命过好每一天,过的阳光一点,过的问心无愧一点,过的是自己想要的。

明白人永远也没有完美的,就像我们的身体有正面就有背面,有善就有恶,有阴就有阳,这是宇宙的定律。

所有的一切存在即是合理,但是我们要去明白怎样让生命的正面活好,天天看着背面怎么会舒服呢?而且也看不到,所以就让自己正面好的品质释放出来。

科学的方法是唯一的真理。

作为公司,希望大家能活出自己喜欢的生活状态,如果自己有能力支撑起来,某些方面能体现出来自己喜欢的时候,尽情的欣赏,去释放美,去做自己。

就像我们看到自己的商品很整洁,开心不开心?看到员工很静心的投入工作,开心不开心?如果员工不会开心的工作,自己是不是要给他讲一些理念,就像我给大家讲的道理,怎样对待生命,想开一点,尽量去带动他,最重要的方法是要给他沟通,给他分享怎样能让自己做好,最重要的是解决问题。

永远要阳光的活着,给自己带来力量,也能给别人带来力量,让自己往这个习惯上去走。

如果懂了好的理念,每一个人尽量不给别人带来麻烦,去给自己创造价值。

一定要找到自己的闪光点,找到自己身上美的东西。

一个人只要给别人带来束缚,依赖在他人身上耗费别人能量的人,这种人都可以视为邪恶。因为你自己身上也有力量,为什么不去释放而去稀释他人的呢?这就是人不懂好的理念造成的。

我们这个企业也是一个概念,怎样让自己走在自己健康的、喜欢的路上。如果是我们静心的不去想着荣耀、面子、责任,不去证明自己,去做喜欢的事情,心静了领着大家去讨论,懂得成就团队的人,是谁的事谁去做。有问题让他们自己去讨论,他们觉得哪个好就做哪个。

作为一个企业,要有品质的底线、服务的底线......定几个底线,只要底线不超越,在法律的基础上来展开,在标准制度的基础上展开,谁都不能逾越。

我们彼此之间真诚的相待,工作的标准上大家不要触犯,具体怎么去做没有完美的,标准都是大家制定的,不合理了大家再去讨论、制定,出现问题怎么解决公司也制定的有标准,按照这个标准去做,如果还有漏洞,大家再去补充,放手去成就员工。

相信自己,自己就会像无穷的光一样。

无论宏观分析还是微观分析,宇宙都是无限的,拿显微镜放大以后,皮肤的任何地方都是无限的,所以一个人也是一个无限的宇宙,你只要把自己做好、把一个单品做好,也是一个无限的宇宙。

当我们不去想着荣耀、面子的东西,都去想着怎样去活好美丽的人生。在这个故事当中我们扮演着什么角色,把自己的每一个角色做好,不管是配角还是主角,在自己的这个角色当中,自己永远都是主角,要找到自己! 

什么是生命,生命到底想要什么?

生命就是想要幸福,想要快乐,想要安全,想要自由,不想受束缚。

就像天使一样自由的飞翔,天使是什么样子的呢?我们懂得怎样去诠释出来公平、正义,尊重、信任、阳光......这些好的理念的时候才能成为天使。

就像昨天看的电影《心灵奇旅》,主人公死了以后到另外一个世界,想回到地球上,那死了以后还怎么样能回到地球呢?就是做自己喜欢的事。所以人最终要知道到底什么是自己想要的,是自己能寄托的。

一定要有满足的心,善良的心,阳光的心来看待任何事物。

遇到乞丐给他一个小块儿面包吃,他觉得那就很快乐,这样我们的生命当中就会有很多快乐。饿的时候,哪怕吃的是红薯、咸菜也很快乐。

如果我们把生命当中的快乐都记起来,珍惜它,就是很美好的生命。

但是人往往都是得到以后就忘记了满足,变得贪婪。所以好好珍惜生命当中每一个阶段的每一次美好,活在当下,尽情的去享受生命当中的美好,将来有机会你们去看一下这个电影,可能刚开始会看不懂,但是它会给自己很多启示。

给大家讲这么多就是希望大家把理念放在第一步,当我们把理念放在第一步去做喜欢的事情的时候,心就静了,心静了就会更关注细节,细节好了经营怎么会不好呢?商品好、价格好、服务好、团队又团结,虽然我们做不到完美,但至少我们做到百分之七十、八十也可以。

我们现在的人有几个能达到上班的时候很专注、很幸福呢?

因为我们都不是真正的懂得:上班就是因为喜欢。

心不静就是因为外界的干扰太多,自身又没有定力、没有信仰,就会迷茫。所以大家要去明白这些道理,明白生命是怎么回事,明白你想活的自由一点,运用我们理念的“扬善”“戒恶”,“恶”是戒不掉的,只要控制在合理的度以内,也是非常美丽的,只要存在就是美丽的。把这些理念渗透在工作当中、生活当中、情感当中、点点滴滴当中,我们的生命就是美丽的。

     现在我们更多的是要解决精神层面的东西,当明白这些的时候,就不会整天在店里盯着走不开,如果走不开就只会是一件事:就是没事等着大家下班。应该是忙完了我带着大家出去玩,是这样的状态,而不是放不下、害怕出事,这种方法就错了,应该学会放手。

任何从心灵流淌出来的东西,就一定是幸福的!

环境也好、商品也好、员工也很开心,怎么会不快乐呢?无论是业务还是卖场员工,无论哪个岗位,都能做到为自己的作品、商品而感动,美工看到自己画的画、陈列的设计,自己都感动的流泪,怎么会不幸福呢?因为那是真诚。

只是为了学而做出来的东西永远不会美,只有用心的时候,就会忘我,就像我们唱歌的时候也是一样,用心的时候唱的就很好听。当只是为了迎合着“你看我唱的多好听”,肯定唱不好,所以音乐也是一样,并不是嗓音好就能唱的很美,只有用心才能唱的很好。最有价值的一定是从心里流淌出来的,而不是技术。

当大家明白“扬善”“戒恶”运用到工作中,有信任的人、尊重的人还有什么不放心的?他的事情就让他去做,你要信任他,那是他的智慧、他的价值,而不是你去替他完成,你只有去辅助他、成就他,懂得这些的时候心就不会急躁、无奈,眼睛里流淌出来的都是爱。

专制成就不了个性,只有民主可以,因为体现着公平。

如果不认可,我们可以去讨论、去改,还有什么比这更好的方法吗?如果没有就先按照这个方法,虽然不一定面面俱到,当没有更好的方法的时候,认知了就坚定不移的做,不认知了就放手,大多数人认为是对的,我们就去做,因为我们是一个团队,即便错了,到时候我们再调整,这是大家的智慧,不是一个人的独断。

  所以大家在这个基础上有标准,先不涉及那么深,目的还是想让大家活的阳光轻松,不为了面子而活,有正常的经济收入,就像现在这样能保证生活需求。

去享受世界、欣赏世界、赞美世界,心中想的不一样,生活就会不一样。

我天天想的都是探索西藏的路,要是心里只想着看着图表每月赚了多少钱,眼前就是一张报表,报表以外的东西大家看不到,无非就是报表上的数字变变,好了高兴、坏了难受。没有美好的东西,看的更多的是纠结的东西,好了就想更贪婪,因为贪念是无止境的。

理念第一,工作方法一定要科学,让每一个人的权益得到保证、得到公平!

一定要有成人之美的心,作为领导就去成就他、锻炼他,能给他提供信任、提供鼓励、提供支持、提供公平的财务、人力,只要在合理的范围以内。就像这么多年我带你们,你们要什么,基本上都同意,不同意的也是怕你们走偏了。

从今年开始大家就先从理念上让大家轻松起来,不要总想着赚多少钱,我们赚钱了就是照顾妈、照顾爸、照顾兄弟、照顾一圈…...什么没有增多皱纹增多了,本身我们应该更阳光更舒展,结果弄的皱纹越来越多,这样心脏早晚要出问题。心脏的力量带出来是有限的,只要让它带不动,它的力量就会稀释,弱了它就会沉淀,沉淀久了就会堵,越堵越弱…...到老了肺痨、胃痨、肝痨……各种病都出来了。

大家要明白有了好的文化理念,生活和工作就会更轻松,心会更静,更静效率就会更高,懂理念了就有信任、有尊重、有成就……方法就跟着变了,思路就打开了,成人之美的心,心里想着怎么保持着善良,不想让顾客失望、不想让员工失望、不想让自己失望……就会关注细节,细节越好自然而然就会越来越好,做不到完美,我们就做好自己、活好自己,合理的利润,有不完美的交给时间就好。

遇见投诉也要找原因,是顾客的原因还是员工的原因,如果不是员工的原因绝对不允许处理员工,还要奖励员工。

还有那些利用商品去拉人气、获取利益的这种事坚决不做,就实实在在的走在我们自己的路上就可以了。

问心无愧、坦坦荡荡,对得起每一个人,对得起每一个商品,对得起做的每一件事情,不要为利益而经营,我们要做到百分之八十是因为喜欢,百分之二十因为指标。

指标是为了辅助自己知道自己做的怎么样,而不是天天把指标当成最重要的工作,把事情做好就行了。

感知到做喜欢的事的幸福和快乐,我们的效率就会走到健康的路上,就不会迷茫,坚定不移的践行。

尽力成就所有的人,但是如果你们不改变,那是不可以的。用百分之百的能力去成就每个人,如果最终还是改变不了,就换其他岗位,因为不能溺爱。在座的基本都在这里一二十年了,青春都在这里,尽量让大家扶上路,成为一个天使一样的人、阳光一样的人,而不是废材、庸才。

下一步在商品的价格和质量的管控上要围绕理念展开,开发商品也不用急,因为我们开发商品有些事要借助第三方平台,要在这方面非常严谨,以现在的能力还不能完全具备,不能走太快。

就像昨天拿来的粉条我还没有试吃,要看对方的生产环境和生产工艺的标准能不能达到,能不能保证品质确确实实达到国家标准以上,任何东西都不能低于国家标准,这是底线。

能做到就开发,做不到的就砍掉,不能以作坊式的概念来做事情!

其他也都要考虑的非常细致,从原材料到加工工艺、产品质量,特别是这些网红产品,突然增加销售量的产品,一定要非常重视,不能轻易的做活动,要严格把控,断货也不能出问题。有经销商在这方面进行炒作的就停止合作,取消掉品牌。

脱离真诚的东西,是绝对不允许的,理念是怎么做的就是什么样。

只要不盯着销售,卖东西实实在在,不管是高档的还是正常的、健康的,低档的便宜去卖或者低价处理这些不允许。

工作经验上就是谁的事情谁去找解决方案,让他拿出两个方案去对比,哪个好让他自己去权衡利弊,千万不要养成只有一个方案的习惯,没有对比性不行,慢慢锻炼这种经验。基层的工作让他们多拿出几种方案去研究,没有完美的,不行就再调整,这就培养他们自己的能力。

公司培养大家这一级别,下级就自己来培养,要走在这样的路上,要相信自己能做很好,能把自己的团队带好,能活出独立、个性的生命。

首先是做自己喜欢的事,无论做什么,家庭、孩子、事业、朋友、玩……都要是自己喜欢的,不要迎合别人,永远是自己愿意做的事情,让自己无憾,否则就是在践踏和侮辱自己的人格。培养自己往这个路上去走,慢慢感受就不一样了,会觉得生活原来这么美好,觉得这种财富比任何财富都重要,开心就是最大的财富。

站在理性的基础上诠释感性,感性解决不了任何问题。

我们慢慢分享和进步,超市做好榜样,让脸上的皱纹越来越少一些,心静下来会变的更美,不要任由自己的感性,要随着自己的理性,按照理性的思考去做,感性解决不了任何问题,一定不要是在感性的基础上去诠释理性,一定在理性的基础上诠释感性,这样就是山花烂漫。

遇到风浪的时候我们就顶天立地的勇敢承担,让自己的生命活的自己都很欣赏,得与失都不重要,得也是幸福,失去更是幸福。

能感受到失去的幸福的时候,生命不幸福都不可能!

真的是这样,其他的先不想,就看整个团队的质量,大家都能静心感受到快乐这是最好的,从世界到眼界,能看到大自然更美的东西,知道什么是冰与川,什么是蓝天,什么是雪山,什么是白云,什么是沙漠,什么是草原…..有这些概念,知道有什么能让人心打得更开。

看更广阔的东西,去看看浩瀚的地方,比如呼伦贝尔大草原,去哈拉湖看看,有机会了可以到西藏那边走一走,川西也很漂亮,找几个伴儿开着车去感受一下,那种美是形容不了的,只能去感受,身心都会美的陶醉。

心里有更多美丽的时候就知道生命要活在当下,天天在卖场里为了利益的时候,是多么迷失。

利益做不好卖场,心中有美的时候才能把卖场做得更好。

但是安全第一,一定得能掌控,慢慢锻炼、慢慢来。去感受一下,不要急,走着玩着,放开一个月,信任团队里的人,没有自己走不开的。大家如果说“不能”,那如果是因为自己得病要治疗两个月?你看自己能不能走开?相信自己一定能放手,自己能走,底下的人都能走,自己走不了,底下的人永远都走不了。

能放手的时候才更能看清自己,出去了以后得到的远远比在家工作所收获的价值多得多。

一步步来,不急,每个部门有自己的工作,工作一分散,让更多的人来承担就好了,标准大家制定好,做好辅助,让自己活好,然后去帮助其他的企业,有更多人跟我们一起成长,这比我们自己承担更有意义。

坚定不移的学着,让自己去悟理念,有空也多看看书,提高一些自己的情操,就像苏格拉底的、柏拉图的、卢梭的……一年看个一两本,像世界简史多少了解一点,再看看有关哲学类的,对生命、对社会有所了解,有些知识类的内容会让自己的思想、思维能力打开,了解了就能给大家讲出来什么是对的,什么是错的。

明白只有真实的东西流淌出来了才能美丽,失去了这一点也不会对人有什么帮助。

希望我们的理念真的像光一样,能给很多人带来温暖。

希望每个部门的人都能感知到公司理念的美好,我也是受益者,我不是这个理念的创造者,这些理念是先知们创造的,这不是我们的东西,我们是学习者,我也是受益者,我希望大家也是受益者,因这种理念而受益,希望能活好自己。在这里这么多年,相处了这么多年也有收获,也能对社会有好的价值。

希望大家能理解,不去想那么多将来,在这条路上走,哪天你们不喜欢了就放手,自由大胆的放手,不违背自由。

我相信在这种自由的情况下,人都是向善的,我们身上的能量不只是属于自己也属于这个社会。这样去想,不能随意的去践踏和浪费自己身上的能量,相信我们的未来大家的精神生命是很丰满的,会感受到生命的意义,虽然不一定很强大但是问心无愧,顶天立地。

让自己踏踏实实的活,坦诚的活,慢慢活出真实,把虚伪的一面、谎言的一面扔掉,到一定的时候就不用向任何人说任何的谎言了。

希望能成就部分很阳光的人,不说成就所有人都阳光,无论谁成就自己成为这样的人,谁的生命就会更加美好!

让生活中多一些鲜花、诗意、品质和温暖的习惯、生活自然会开始呈现出更多美丽的色彩!🌹

——东来随笔